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据了解,活动旨在增强家长参与教育管理的主人翁意识,丰富学校教育元素,促进家校交流和合作。家长志愿者佩戴统一发放的值勤牌,根据自己工作、生活实际,利用业余时间参与学生出入校高峰时段安全保护行动。

2月是招生院校艺术类专业课考试的集中时间。目前,中国戏曲学院、北京舞蹈学院等院校招生简章已出炉,不同专业测试时间有所不同,考生要及时关注。

“富二代”愿意不愿意培训还在其次,问题是上此类高价培训班值得不值得。按理,会做生意的民营企业家们深谙“物有所值”的道理,人才投资如同项目投资,会看准了再投,不大可能会大手大脚地花钱。然而,面对目前无准入门槛、收费没有标准、师资良莠不齐、课程设置混乱、缺乏成熟培训体系的培训市场,难免会让人看走眼。照中国民营科技促进会副会长、北京华商管理科学研究院院长袁青鹏的话说,目前“富二代”培训市场相当混乱。仅收费一项,有最低每人近1万元的,也有每人高达66.8万元的。如此悬殊的收费,似乎可见这培训市场“相当混乱”不假。

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前天下午,南科大在学校网站上发布了《2010年南方科技大学教改实验班自主招生简章》。根据招生简章,首届教改实验班学生主要来源为:报考中国科技大学少年班、参加了2010年6月高考、且超过当地一本分数线的学生;各高中学校及社会推荐的生源,即已完成高中二年阶段课业学习(2010年9月已进入高三)的理科类优秀学生。

  沈阳市法库县包家屯初级中学,坐落在一个偏远的乡镇里,距法库县招考办60多公里,这60多公里的路蜿蜒在山和山之间的河道上,路面凹凸不平。法库县招考办的工作人员带着电脑和照相器材,驱车前往包家屯初级中学,为该校初三学生办理中考报名手续。他们已连续几天奔波在这样的路上,为偏远中学的学生办理了报名手续。  这是沈阳市近年来实施考试工作人性化管理,采取的“送考下乡,送考到校”活动的一个缩影。无论学校有多远,学生有多少,工作人员都带着报名设备主动到考生所在学校为其办理报名手续。这项活动已在沈阳的高考报名、高考外语口试、中考报名、研究生报名等工作中实行,而这仅是沈阳市实施考试工作人性化管理的一个方面。  人性化管理的科学内涵:尊重考生、理解考生、关心考生  根据多年的工作实践,沈阳市提出,在考试工作中实施人性化管理要处理好以下三个关系:  一是人性化与法制化的关系。人性化管理是以规范科学管理为基础,情、法并重的管理,是用富有“人性”的弹性管理来辅助刚性管理。科学规范的招生考试政策规定是管理的基础,人性化管理是建立在这个基础之上,因此,考试工作人性化管理要建立规范科学而具有人性化的制度体系,为人性化管理提供保障。  二是人性化与人情化的关系。人性化管理以严格的规章制度为管理依据,其终极目标是整体利益,而人情化管理是单凭管理者个人的主观好恶,关注个别人,忽视整体目标和利益。考试工作人性化管理是关注、关怀所有考生,而不是对个别考生违反考试政策规定给予特殊“照顾”。  三是人性化与个性化的关系。实行人性化管理是在一定程度上的共性统一,在个性基础上的统一,即管理者不能只关注个体的个性需求,忽视共性的统一,应该是在为共同目标求得共性统一的同时,不失对个体个性的关注。考试工作人性化管理是对全体考生共性的关注,是建立在以科学规范管理的基础上所要实现的公平、公正,并融入对个体充分关注的一种管理。  人性化管理的实践:情感、民主、文化、环境“四管齐下”  考试工作人性化管理包括两方面内容,其一是对考生怎样管理才是人性化管理;其二是管理者(包括招考办、考点学校在内的所有考试工作人员)如何提高自身素质,真正实现人性化管理。  对考生而言,近年来,沈阳市注重运用情感管理、民主管理、文化管理和环境管理等四种方式实施人性化管理。  ——情感管理。情感管理是用感情纽带加强与考生的沟通和交流,表达对其关怀,使他们发自内心地参与、支持考试工作,自觉服从于考试工作管理,并约束自己的行为。沈阳市从考中、考前到考后的方方面面,采取了多种措施提供全方位服务,如为考生印制便民联系服务卡,此卡形如名片,分高考、自考、中考、成人高考和研究生考试,上面印有各考试种类的报考、填报志愿、领取成绩条等事项的时间、地点及招考办的联系电话等,按照考生数量印制,发到每名考生手中。仅2005年,沈阳市就印发这种便民卡片10余万张。另外,沈阳市还为3000余名中、高考特困考生减收报名考试费,为1500余名高考特困考生发放考试营养补助费。  ——民主管理。民主管理是在考试工作中,坚持给考生、家长提供民主参与的空间,广泛征求他们的意见、建议,确保考试工作的公平、公正。沈阳市在全国率先建立了招生考试联络员制度,聘请了近50名人大代表、政协委员和各个岗位的人员,深入基层,及时反馈社会对招考工作的意见。2005年沈阳市开展了考生评选满意考点学校活动,印发选票15万余张,回收近14万张,考生对考点学校的内部环境、考场设施、考试组织、考风考纪、服务措施及监考教师和工作人员的服务态度、服务质量等进行评价。对考生不满意的项目,市招考办责令考点学校查找原因,立即整改。  ——文化管理。文化管理是通过人们共同认可的主流价值观和行为规范,来实现与考生的沟通和交流,实现工作的整体目标。沈阳市通过开展活动,利用新闻媒体广泛宣传,帮助考生树立正确的价值观和考试观,营造和谐平等的考试氛围,同时,以工作人员的人格影响和教育考生,使其在考试过程中充分体会到人与人之间的平等与和谐。一名复读的高考考生在办理完手续时这样说:“我到招考办办理报名时心情特别舒畅,因为工作人员热情地给我让座,耐心讲解报名注意事项。”  ——环境管理。环境管理是设置一个和谐温馨,体现人的客观需求的环境空间,通过这个环境空间来调动考生的主动性和积极性。沈阳市注重为考生创设人性化的考试环境,如在报名期间科学设置报名程序,规范报名工作流程,设置报名休息大厅,为考生提供饮用水、休息桌椅等,考试期间,在通往考点学校周围的所有路口设置明显的指示路标。  另外,对管理者(包括招考办、考点学校在内的所有考试工作人员)而言,沈阳市通过提高管理者综合素质、运用激励机制、制定规范的管理制度等手段,实施人性化管理,如沈阳市招考办为管理者举办“提高素质增强能力系列知识学习讲座”活动,切实提高其能力;通过实施招生考试工作目标管理,充分调动考点学校和广大考试工作者的积极性,做到“干”和“不干”不一样,“干多干少”不一样,“干好干坏”不一样。  《中国教育报》2006年4月12日第11版

不难看出,国内儿童剧制作者秉持的是“以销量定产量”的逻辑,看似遵循了市场原则,但实际上是主观草率地给市场定位,无形之中束缚了自己的手脚。在日新月异的现代社会,思想就是生产力。国产儿童剧的根本出路在于制作者能够抛弃僵化、保守的观念,积极探寻新的题材和创作思路,并找准与儿童天性和审美取向的契合点。

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8月26日中午,台湾知名学者李敖携子李戡到达上海浦东国际机场,他将与家人一起共赴世博参观。中新社记者潘索菲摄(图片来源:中新网)

刘亚春很忙,每接听一次电话,都要将手机耳机从口袋里掏出来戴上。他说,这是去年落下的毛病,每天都要打无数个电话,心一直放在学校师生复课上,耳膜受了损伤。

体改办负责人:一是加强组织领导。为加强对全国教育体制改革工作的组织领导,国务院成立了国家教育体制改革领导小组,由20个部门组成,主要职责是审议教育改革发展的重大方针和政策措施,研究部署、指导实施教育体制改革工作,统筹协调教育改革发展中的重大问题。

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家长要避免的做法是“头痛医头脚痛医脚”,不要仅仅限制孩子做这做那,引起孩子的逆反心理。儿童心理学家说过:当你要把孩子手中的泥巴拿走时,硬抢是不对的,用一块巧克力去换,才能使双方都接受得心情愉悦。

  汶川大地震已经夺走4万多人的生命。逝者已去,最让人牵挂的,莫过于那些从废墟中被救出来、却已失去父母的孩子们。

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考生被认定为当次报名考试的各科成绩无效,并将停考3年的作弊行为包括:由他人冒名代替参加考试;在答卷上填写与本人身份不符的姓名、考号等信息;故意销毁试卷、答案或者考试材料;通过伪造证件、证明、档案及其他材料获得考试资格和考试成绩。

责编 左伊

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